Coach Agile (3-5ans XP)

Banque / Assurance

31 - Haute-Garonne - Expérimenté

Référence : Job-181407

Descriptif détaillé de la prestation :

Il promeut les méthodes agiles.
Il fait en sorte que les équipes Scrum/agiles deviennent autonomes dans leur fonctionnement.
Sur la méthode, il conseille aussi l’organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte.
Il est garant des pratiques agiles et les adapte à l’organisation.

GESTION DU RÉFÉRENTIEL DE PRATIQUES AGILES :

  • Définit les pratiques et s’assure de leur déploiement
  • Les fait évoluer en fonction des retours des équipes et de l’état de l’art

COACHING ET FORMATION :

  • Est en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation
  • Prépare les formations liées au périmètre agile, définit et met à jour le panel des formations agiles, en collaboration avec le département formation :
  • Formations génériques, dans un but de sensibilisation
  • Formations de niveau expert pour l’ensemble des fonctions des équipes agiles
  • Sensibilise et forme l’ensemble des parties prenantes : organise, coordonne et anime l’ensemble des formations agiles au sein de l’organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs).
  • Avec un fort niveau d’expérience, il peut être accompagnateur au changement expert en art du code (Coach craftmanship ). Il apporte un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et en les formant aux nouvelles techniques de développement.

PARTICIPATION À LA CONSTITUTION DES ÉQUIPES PROJET AGILES :

  • Est force de proposition auprès des membres de l’équipe projet dans sa phase de cadrage.
  • Afin de garantir l’atteinte des objectifs de valeur fixés par le métier, il participe activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l’équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises.

ANIME LA COMMUNAUTÉ DES « SCRUM MASTERS » :

  • Met en place les mécanismes d’échange entre les Scrum Masters
  • S’assure du bon niveau et de l’évolution des Scrum Masters
  • Renseigne et met à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master
  • Accompagne le changement à tous les niveaux de l’organisation

Environnement technique :
Des équipes de développement souhaitent un accompagnement agile sur Toulouse et Perpignan. Ces équipes sont déjà accompagnées depuis au moins un an et souhaitent renforcer l’accompagnement dans un contexte de passage à l’échelle ou en mode produit
La mission est basée à Toulouse et peut occasionner des déplacements ponctuels.
Un bilan sera effectué avec les équipes projet au bout de trois mois pour statuer de la prolongation de l’accompagnement.
Une connaissance du contexte i-BP serait un plus.

Compétences techniques et fonctionnelles : Agilité

  • Type Coach Agile
  • Connaissance et pratique de Scrum pendant au moins 3 ans
  • Mise en place d’équipes en mode Produit
  • Capacité à accompagner tous les types de profils de l’équipe produit (au sens large) jusqu’aux managers
  • Capacité à convaincre des équipes déjà en place pour les faire monter en maturité

Technique

  • Eventuellement avec une appétence technique notamment sur les aspects Industrialisation et tests : processus et outil de fabrication
  • Pour aider et orienter les projets dans l’amélioration de leurs pratiques de dév et dans l’identification des chantiers d’amélioration des processus et de l’usine de fabrication
  • Accompagnement des équipes dans la mise en place des pratiques XP (tests automatisés, pair programming, intégration continue, ?)
  • Mise en place d’indicateurs Agile (Vélocité, Temps de cycle, …)

Certifications :

  • PSM1
  • PSPO1
  • SAFe Agilist

To apply for this job please visit jobaffinity.fr.

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